Produkte und Fragen zum Begriff Mobbing:
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Mobbing , Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt. Aus dem Inhalt Strafrechtliche Aspekte Schadensersatzrechtliche Aspekte Arbeitsrechtliche Aspekte Sozialrechtliche Aspekte Dienstrechtliche Aspekte Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 201905, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Wolmerath, Martin, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 258, Keyword: Cyber-issbrauch; Social-Media-Mobbing; Bashing; Stalking; Personalrat; Opferentschädigung; Berufskrankheit; Mobbing; Arbeitsplatz; Unternehmen; Betriebsrat; Psychoterror, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Mobbing / Mobbing am Arbeitsplatz~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 15, Gewicht: 378, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832977634 9783832925246 9783832906436 9783789070662, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.00 € | Versand*: 0 € -
Mobbing , Zum Inhalt Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz machen kann. Die Auswirkungen der Schikanen und Anfeindungen bleiben nicht auf den Arbeitsplatz beschränkt, sondern wirken sich immer auch im Privatleben aus: Der von Mobbing betroffene Arbeitnehmer wird krank. Sie müssen frühzeitig etwas tun, wenn Sie nicht der Verlierer dieses Konflikts am Arbeitsplatz sein wollen. Lesen Sie hier, wie Sie sich Schritt für Schritt aus der Falle befreien - oder betroffenen Kollegen helfen können. Sie erfahren, welche Strategie am besten zu Ihrer konkreten Situation am Arbeitsplatz passt und wie Sie vorgehen können. Viele Beispiele und konkrete Handlungsvorschläge zeigen die besten Abwehrstrategien. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck kompakt - prägnant und praktisch##, Autoren: Böhme, Margit, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 127, Keyword: Arbeitgeber; Vorgesetzter; Mobbing-Tagebuch; Kündigung; Betriebsrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Bossing~Mobbing~Mobbing / Mobbing am Arbeitsplatz, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 160, Breite: 106, Höhe: 8, Gewicht: 93, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406592911, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2010085
Preis: 7.90 € | Versand*: 0 € -
Mobbing , Was uns am Arbeitsplatz krank macht , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200110, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: VARIO Wissen##, Autoren: Wingchen, Jürgen, Seitenzahl/Blattzahl: 76, Keyword: Bullying; Kränkung, Fachschema: Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Thema: Verstehen, Warengruppe: TB/Ratgeber/Sonstiges, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schulz-Kirchner Verlag Gm, Verlag: Schulz-Kirchner Verlag Gm, Verlag: Schulz-Kirchner Verlag GmbH, Länge: 208, Breite: 149, Höhe: 7, Gewicht: 174, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783824899593, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 14.50 € | Versand*: 0 € -
Cyber-Mobbing , Mobbing findet heute nicht mehr nur in der Schule oder am Arbeitsplatz, sondern auch im Internet statt. Anwendungen wie Social Communities, Video-Plattformen oder Weblogs werden zunehmend dafür genutzt, andere zu schikanieren, bloßzustellen oder zu bedrohen. Für diese Form des Mobbings wurde der Begriff Cyber-Mobbing geprägt. Welche Veränderungen treten dabei im Vergleich zu traditionellem Mobbing auf? Verändert sich die Qualität von Mobbing? Welche Ursachen können dafür ausgemacht werden und welche Auswirkungen hat Cyber-Mobbing auf die Opfer? Die qualitative Studie untersucht diese Fragen. Empirische Basis sind 16 Experteninterviews sowie vier Leitfadeninterviews mit Opfern von Cyber-Mobbing. Die Arbeit liefert grundlegende Erkenntnisse und gibt damit einen guten Überblick über diese Form des Mobbings. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20151002, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fawzi, Nayla, Auflage: 15002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Keyword: Cyberspace; Handy; Jugendliche; Täter, Fachschema: Internet / Politik, Gesellschaft~Bossing~Mobbing, Warengruppe: HC/Medienwissenschaften/Sonstiges, Fachkategorie: Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien und Gesellschaft, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 9, Gewicht: 212, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832948887, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1332181
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist Mobbing und Cyber-Mobbing?
Mobbing ist eine Form von systematischem und wiederholtem psychischem, physischem oder sozialem Missbrauch, bei dem eine Person oder eine Gruppe von Personen absichtlich und gezielt eine andere Person schikaniert, belästigt oder erniedrigt. Cyber-Mobbing bezieht sich auf das gleiche Verhalten, jedoch findet es online statt, z.B. über soziale Medien, E-Mails oder Textnachrichten. Es kann dazu führen, dass das Opfer sich isoliert, Ängste entwickelt und psychische oder physische Schäden erleidet.
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Warum Mobbing?
Mobbing kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel Neid, Machtmissbrauch oder das Bedürfnis, sich selbst besser zu fühlen, indem man andere herabsetzt. Oftmals ist Mobbing auch ein Ausdruck von Unsicherheit oder persönlichen Problemen der Täter. Es ist wichtig, Mobbing zu bekämpfen und für ein respektvolles und unterstützendes Umfeld einzustehen.
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Was ist schlimmer: Cyber-Mobbing oder reales Mobbing?
Sowohl Cyber-Mobbing als auch reales Mobbing sind schlimme Formen von Gewalt und können schwerwiegende Auswirkungen auf die Opfer haben. Cyber-Mobbing hat jedoch den zusätzlichen Nachteil, dass es online stattfindet und das Opfer rund um die Uhr erreichen kann, was zu einer verstärkten Belastung führen kann. Es ist wichtig, beide Formen von Mobbing ernst zu nehmen und Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu bekämpfen.
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Ist es Mobbing, wenn man dies als Mobbing sieht?
Ob etwas als Mobbing betrachtet wird, hängt von der individuellen Wahrnehmung und Interpretation der betroffenen Person ab. Mobbing beinhaltet jedoch in der Regel wiederholte negative Handlungen oder Verhaltensweisen, die darauf abzielen, jemanden zu schikanieren, zu erniedrigen oder zu isolieren. Es kann hilfreich sein, das Verhalten mit anderen zu besprechen und professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um eine objektive Einschätzung zu erhalten.
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Ist Mobbing 892?
Nein, Mobbing ist keine Zahl. Mobbing ist ein Verhalten, bei dem eine Person wiederholt und absichtlich von anderen schikaniert, beleidigt oder ausgegrenzt wird. Es handelt sich um eine Form von psychischer Gewalt am Arbeitsplatz, in der Schule oder in anderen sozialen Umgebungen.
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Ist Mobbing geil?
Nein, Mobbing ist nicht "geil". Mobbing ist eine Form von Gewalt und Schikane, die ernsthafte Auswirkungen auf die Opfer haben kann. Es ist wichtig, Mobbing zu erkennen und dagegen anzugehen, um eine sichere und respektvolle Umgebung für alle zu schaffen.
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Ist Mobbing 883?
Es tut mir leid, aber ich verstehe nicht, was Sie mit "883" meinen. Mobbing ist eine Form von aggressivem Verhalten, bei der eine Person wiederholt und absichtlich von anderen schikaniert, belästigt oder ausgegrenzt wird. Es ist eine ernste Angelegenheit, die negative Auswirkungen auf die psychische und physische Gesundheit des Opfers haben kann.
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Ist Mobbing 876?
Es tut mir leid, aber ich verstehe nicht, was Sie mit "876" meinen. Mobbing ist eine Form von aggressivem Verhalten, bei der eine Person wiederholt und absichtlich von anderen schikaniert, beleidigt oder ausgegrenzt wird. Es kann schwerwiegende Auswirkungen auf das Opfer haben und sollte ernst genommen werden.
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Ist Mobbing 895?
Nein, Mobbing ist keine Zahl. Mobbing bezieht sich auf wiederholtes und absichtliches schädigendes Verhalten gegenüber einer Person, sei es physisch, verbal oder emotional, das darauf abzielt, diese Person zu demütigen oder zu verletzen. Es hat nichts mit einer bestimmten Zahl zu tun.
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Ist das Mobbing?
Mobbing ist ein wiederholtes, gezieltes und aggressives Verhalten gegen eine Person, um sie zu verletzen oder zu schikanieren. Wenn jemand regelmäßig beleidigt, ausgeschlossen oder bedroht wird, kann das als Mobbing betrachtet werden. Es ist wichtig, solche Verhaltensweisen ernst zu nehmen und angemessen darauf zu reagieren, um die Betroffenen zu schützen. Wenn du das Gefühl hast, dass du gemobbt wirst oder jemand in deinem Umfeld gemobbt wird, solltest du Hilfe suchen und das Gespräch mit anderen suchen.
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Was bedeutet Mobbing?
Mobbing bedeutet, wenn eine Person wiederholt und über einen längeren Zeitraum hinweg von anderen absichtlich schikaniert, beleidigt oder ausgegrenzt wird. Dies kann sowohl physische als auch psychische Gewalt umfassen und hat oft negative Auswirkungen auf das Opfer, wie zum Beispiel Angst, Depressionen oder geringes Selbstwertgefühl. Mobbing findet oft in Schulen, am Arbeitsplatz oder im Internet statt und sollte ernst genommen und bekämpft werden.
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Was ist Mobbing?
Mobbing ist ein wiederholtes, absichtliches Verhalten, bei dem eine Person oder eine Gruppe von Personen eine andere Person schikaniert, belästigt oder diskriminiert. Dies kann in verschiedenen Formen auftreten, wie zum Beispiel verbale Angriffe, Ausgrenzung, Gerüchte verbreiten oder körperliche Gewalt. Mobbing kann ernsthafte Auswirkungen auf das Opfer haben, wie psychische Probleme, Angstzustände, Depressionen oder sogar Selbstmordgedanken. Es ist wichtig, Mobbing zu erkennen und dagegen vorzugehen, um das Wohlbefinden und die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.